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劳动者擅自离职与用人单位发生的合同纠纷

来源:未知发表时间:2021-01-20

  劳动者在履行劳动合同过程中,因个人原因,未通知用人单位并说明原因,擅自离岗的引发的长沙合同纠纷。一方面,劳动者违反劳动合同约定的劳动义务,另一方面,劳动者违反用人单位的劳动纪律,对劳动者工作状态的不确定性,给用人单位带来一定的用工以及经营方面的风险。用人单位妥善处理这种情况,对于稳定劳动关系、减少经济损失具有重要意义。

  解决途径

  (1)遇到此类长沙合同纠纷,用人单位应主动与劳动者协商解决;或者通过调解组织调解解决。

  (2)用人单位还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对裁决不服的,向人民法院起诉。

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