我们在生活中难免会因为因劳动合同签订前没有履行告知义务而发生的长沙合同纠纷大多数人不知道怎么处理，不要慌惠兴邦这就来告诉你如何处理。

　　解决途径

　　(1)发生长沙合同纠纷后劳动合同有效期间，如发现对方在合同签订前告知的情况虚假，可与对方协商变更或解除劳动合同。

　　(2)申请劳动争议调解委员会、基层人民调解组织等组织就变更或者解除劳动合同进行调解。

　　(3)通过劳动争议仲裁解决;如对仲裁裁决不服，则通过诉讼途径解决。

　　操作技巧

　　(1)劳动合同期间发现对方在劳动合同签订前告知的情况虚假，可要求对方作出书面解释，并提供真实情况的证明、证件、材料等;

　　(2)用人单位可向劳动者就读的学校、社区居委会、派出所等机构核实劳动者的情况并保留证据材料，然后以劳动者履行告知义务瑕疵为由变更或解除劳动合同;

　　(3)劳动者可向工商登记、房产局等部门核实用人单位的实际情况，然后以用人单位履行告知义务瑕疵为由要求变更或解除劳动合同。

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